Ejemplos de ofertas de “empleo” para Community Managers

(o cómo está el patio de cutre)

¿Existe la profesión de Community Manager? ¿Qué narices es eso? ¿Saben las empresas qué buscan cuando buscan un CM? ¿Se creen que los que somos Community Manager somos imbéciles?

Todas estas preguntas y algunas más me vienen a la cabeza cuando me pongo a buscar trabajo para ampliar mi actual escasa actividad como profesional de Social Media y me encuentro ofertas de trabajo en las que, por ejemplo, me ofrecen NO PAGARME hasta que no obtenga resultados. Y encima, el anuncio está lleno de faltas de ortografía: sin acentos, Murcia con mayúscula…Eso sí el proyecto es mundial, mundialmente ofensivo, diría yo. Y están de acuerdo mis compañeros de #SMrevolution que fliparon como yo cuando la comentamos.Véase la foto:

Si no haces bien tu trabajo no cobras
Si no haces bien tu trabajo no cobras

O en las que confunden a un comercial con un Community Manager. El comercial, en este caso la comercial, porque es una empresa de belleza  machista, tiene que tener conocimientos de aplicaciones informáticas, de redacción, de diseño gráfico y experiencia demostrable. El sueldo es magnífico: 600 euros al mes

Asesora Comercial
Comercial, redactora, diseñadora, administrativa…

También me encuentro a diario el tipo Community Manager voluntario. Ya ni siquiera se molestan en poner becario, no vaya a ser que alguna ley les obligue a pagarme, al menos, el transporte a mi puesto de trabajo. No, no, no. Es voluntario y dame las gracias por todo lo que te voy a enseñar.

Hay también una “especie” recurrente de oferta de Community Manager el que conjuga este mangnífico palabro en inglés con el tan español de Administrativo. No piden gran cosa: “Se encargará de la actualización de la página web, precios, posicionamiento, marketing, redes sociales, gestión de pedidos, búsqueda de proveedores/as, realización de campañas, mailing…” Los puntos suspensivos son por si se me ocurre alguna actividad más: les puedo hacer el SEO, las métricas y los informes y una barbaridad que se me ocurre pero no me quiero poner muy bestia y la empresa no está en Parla, es de Móstoles.

Luego están las del tipo “deberías estar currando en una multinacional con nivel de ejecutivo de alto standing, pero como esto es España lo que queremos es que seas diseñador web, community manager, SEO, Social Media Strategist, Content Curator y que tengas un nivel de inglés de nativo, pero de Inglaterra, eh, nada de Escuela Oficial de Idiomas que eso es para pobres. El salario rondará los 18.000 euros brutos al año”. Un chollo.

Y en la mayoría de estas excelsas ofertas, además, hay un requisito esencial: ser joven. Evidente, si no eres joven no sabes manejar la internete y no serás lo suficientemente friki o lo suficientemente gilipollas para aceptar semejante oferta de trabajo.

En este post de @oliverserrano en su blog Conducta 2.0 hay un ejemplo muy bueno y muy bien desarrollado de un puesto de trabajo remunerado con 150 euros al mes. Me partiría de risa si no me dieran ganas de matar al anunciante.

Pues eso, que hay que buscar trabajo con un “escudo antiofensas” y tomárselo con cierto humor, aunque lo cierto es que no tiene ni puñetera gracia, o intentar que quienes hacen las ofertas aprendan a valorar el trabajo de un Community Manager y lo que cuestan sus servicios echando un vistazo a este artículo de @doloresvela o siempre tienes la opción de leer a @davedavidus en #SMRevolution y creerte William Wallace para afrontar que esto es la guerra y hay que sacar ánimos de donde sea. ¿Tenéis la misma sensación o es que soy muy ambiciosa?

Bloggers vs periodistas

BlogLa pregunta que me planteo es la siguiente: ¿podemos hablar de intrusismo laboral cuando comparamos el trabajo de un bloguero con el de un periodista? Vale. No sé cómo se me ocurre plantearlo siquiera. Ahora me voy a ganar el rechazo de unos cuantos. Que no se me ofendan mis bloggers favoritos , pero ahora hay cientos de miles de autores de post  que no son periodistas. Es verdad que son personas que conocen bien la materia de la que escriben, pero a menudo dudo si conocen cómo escribir bien de la materia que conocen.

También es verdad que los que sí somos periodistas a menudo no sabemos escribir un post porque, como me va a pasar a mí ahora mismo, nos enrollamos más de lo que deberíamos y no somos conscientes de que quienes nos leen quieren hacerlo deprisa para ver si merece la pena ser compartido y, en un segundo plano, si lo que dice es interesante.
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Me persigue el mono de Mailchimp y quiere arrancarme el pelo el búho de Hootsuite

(Va por ustedes #SMrevolution)

pesadillas (640x480)Pesadillas de noche, tareas de día

Es cierto que esto del Social Media me gusta cada día más, pero es cierto también que, a menudo, sufro pesadillas por las noches en las que me ataca el búho de Hootsuite, que es perseguido por el mono de Mailchimp, mientras en mi sueño un enorme logo de RSS intenta que mi cerebro procese todos los blogs a los que estoy suscrita en mi Reader.

Pero lo peor es que me despierto, me siento en el ordenador y me doy una vuelta por mi lista “Máquinas del SM” de twitter y descubro que comparten cosas interesantísimas de las que no tenía ni idea. Y entonces me pregunto, si hago un paper.li con una buena selección, si las monitorizo con el búho que quería arrancarme el pelo anoche o lo comparto con Sharedby… Pero ¿dónde? En twitter, en mi perfil de Facebook, en mi página de Facebook, en mis grupos de Facebook, en Google+ (no te olvides de google+, Eva, no te olvides), en mis grupos de Linkedin. Buf, no tengo manos. Continuar leyendo

Mejor reivindicar vestido de firma en los #premiosgoya que ser indiferente a lo que ocurre

Observo un tanto atónita que el tuit más retuiteado en el hashtag #premiosgoya – 4.333 veces y creciendo-es uno de alguien que se queja de que la ceremonia de los Premios Goya sea reivindicativa, llevando los participantes vestidos y zapatos de diseño y celebrándose la gala en un escenario que ha costado 100.000 euros.

tuit #premiosgoya Continuar leyendo